Gut ausbilden: Schritt für Schritt zu hervorragender Ausbildungsqualität

Kennen Sie die zwei Hauptprobleme schlechter Ausbildungsqualität? Auf der einen Seite ist es mangelnde Zeit, auf der anderen Seite ein schlecht strukturierter und wenig effizienter Ausbildungsplan. Beide Herausforderungen gehen Hand in Hand, können durch die Teilnahme an unserem Workshop allerdings recht schnell gelöst werden. 

Wir werden daher gemeinsam mit Ihnen eine Standortbestimmung Ihrer betrieblichen Ausbildung vornehmen, Stolpersteine ausfindig machen und diese durch eine effektive sowie sinnvolle neue Ausbildungsstruktur beseitigen. 

Die Vorteile für Sie: ein deutlich gesteigertes Ausbildungsniveau gepaart mit großer Zeitersparnis. Die Ausbildung wird dadurch nicht nur für Sie als Ausbilder, sondern auch für Ihre Lehrlinge deutlich angenehmer. Die Folge sind bessere sowie schnellere Ergebnisse und ein angenehmeres Ausbildungsklima für beide Seiten.

An dieser Stelle möchten wir Ihnen nun eine kleine Zusammenfassung der wichtigsten Inhalte des Seminars an die Hand geben:

• Sie erstellen einen äußerst effektiven betrieblichen Ausbildungsplan inkl. der sachlichen und zeitlichen Gliederung der Ausbildung.
• Der Ausbildungsplan wird mit Ihren betrieblichen Gegebenheiten und Routinen abgestimmt.
• Im Ausbildungsplan werden geeignete Fachkräfte, geeignete Arbeitsplätze/Abteilungen und auch betriebliche Besonderheiten berücksichtigt.
• Sie werden Ausbildungslücken ausfindig machen und diese gezielt beseitigen.

Häufig werden die Weiterbildungskosten aber auch vom Arbeitgeber direkt übernommen. Sprechen Sie hierzu am besten mit Ihrem Vorgesetzten, ob diese Möglichkeit der finanziellen Unterstützung besteht.

Da eine Vielzahl unserer Lehrgänge und Seminare finanziell gefördert werden, lohnt sich ein Blick auf unsere Informationen zur Fachkursförderung. Wird die Förderung bewilligt, liegt der Zuschuss bei 25 bis 50 % der Teilnahmegebühr.