Dozent (m/w/d) im Kurs Geprüfte:r Betriebswirt:in für das Thema „Personal planen und gewinnen“

Die Bildungsakademie in Stuttgart sucht eine:n erfahrene:n Dozent:in für den Kurs Geprüfte:r Betriebswirt:in (HwO) für das Thema „Personal planen und gewinnen“.

Die BiA als Auftraggeber

Unsere Bildungsakademie in Stuttgart-Weilimdorf ist der ideale Ort für alle, die sich weiterbilden möchten. Wir bieten seit über 40 Jahren moderne Bildungsangebote für das Handwerk und den Mittelstand. Durch das Engagement von über 140 Dozierenden erwerben so jährlich bis zu 2.000 Weiterbildungsteilendende wichtige Abschlüsse für ihren beruflichen Werdegang. Wir betrachten Lernen als einen lebensbegleitenden Prozess, in dem Sie als freiberufliche:r Dozent:in die Möglichkeit haben, den Unterricht durch eigene Innovationsimpulse aktiv mitzugestalten. Mit unserem hohen Dienstleistungsverständnis möchten wir Ihnen gerne die Mitarbeit an herausfordernden und spannenden Weiterbildungsprojekten im Raum Stuttgart anbieten.

Persönliche Atmosphäre

Wir legen großen Wert auf einen wertschätzenden und persönlichen Umgang miteinander.

Moderne Schulungsräume

Unsere Unterrichtsmedien bieten ideale Voraussetzungen für Ihre individuelle Unterrichtsgestaltung.

Regelmäßige Aufträge

Unsere Kurse starten teilweise mehrmals im Jahr. Wie viele Aufträge Sie annehmen möchten, liegt ganz bei Ihnen.

Auftrag

Sie sind Spezialist:in auf Ihrem Fachgebiet und haben Interesse an einer Zusammenarbeit mit uns als freiberufliche:r Honorardozent:in? Gerne stellen wir Ihnen hier unseren aktuellen Auftrag im Detail vor.

Der Auftrag im Überblick

Kurs: Geprüfte:r Betriebswirt:in (HwO)
Umfang: 39 Unterrichtseinheiten (UE) à 45 Minuten je Kurs für Personal planen und gewinnen, für 2 Kurse pro Jahr
Unterrichtszeiten: Blended Learning: 1 x im Monat freitags 08:15 – 17:00 Uhr und samstags 08:15 – 15:30 Uhr
Online-Unterricht: Di, Do 17:30 – 20:45 Uhr und 1 x im Monat samstags 08:00 – 14:15 Uhr
Unterrichtsort: Stuttgart-Weilimdorf
Einstiegszeitpunkt: ab 24.02.2026

Grobe Unterrichtsinhalte

Unternehmenskultur auf‐ und ausbauen sowie überprüfen
Quantitative und qualitative Personalplanung entwickeln und bedarfsgerecht anpassen
Personalmarketingkonzept planen, umsetzen und überprüfen, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gewinnen und auswählen
Konzept zur betrieblichen Berufsausbildung