Führungskräfteseminar: Vom Kollegen bzw. von der Kollegin zur Führungskraft

Wir unterstützen Sie dabei, den Rollenwechsel erfolgreich zu meistern und alle daraus resultierenden Anforderungen souverän zu bewältigen.

Inhalt

Wir geben Ihnen das nötige Handwerkszeug mit, um Teamarbeit effizient und zielführend zu gestalten. Unser Führungsseminar ist modular aufgebaut. In den einzelnen Modulen lernen Sie u.a., wie Sie den Rollenwechsel erfolgreich meistern und mit Ihrer neuen Rolle als Führungspersönlichkeit umgehen. Weiter erfahren Sie, wie Sie dabei einen eigenen Führungsstil entwickeln und das Beziehungsmanagement und die Kommunikation mit den Kollegen und Kolleginnen meistern, diese begeistern, weiterentwickeln und selbst dabei als Motivationsfaktor fungieren.

Die Wissensvermittlung erfolgt interaktiv und praxisorientiert. Das bedeutet, bereits während des Seminars wird das vermittelte Wissen durch Kleingruppenarbeiten, Übungen an Praxisfällen der Teilnehmenden und Einzelarbeiten vertieft. Die einzelnen Module behandeln folgende Themen:

Lehrinhalte

  • Neue Rolle, Positionierung und Herausforderung als neue Führungskraft
  • Umgang mit der „Sandwichposition“
  • Die Grundhaltungen als Führungskraft
  • Unterschiedliche Mitarbeitende – unterschiedlicher Führungsstil
  • Einen eigenen Führungsstil entwickeln
  • Vertrauen, Verantwortung und Akzeptanz in der neuen Rolle
  • Beziehungsmanagement und wirksame Kommunikation als Führungskraft
  • Empathie und Wertschätzung als Basis erfolgreicher Führung
  • Spielregeln der Zusammenarbeit vereinbaren
  • Wertschätzendes Feedback, Anerkennung, Lob und wertschätzende Kritik
  • Zielorientierte und strukturierte Gespräche führen in verschiedenen Situationen
  • Mitarbeitende mitziehen, begeistern und weiterentwickeln
  • Motivationsfaktoren kennenlernen und im eigenen Team richtig anwenden
  • Autonomie als Motivationsfaktor – Aufgaben delegieren
  • Emotionale Bindung, Arbeitsleistung und Fehlzeitenmanagement
  • Mit Kritik und Widerständen umgehen lernen
  • Konflikte managen können: Konflikterkennung und -lösung

Das Führungskräfteseminar: Vom Kollegen bzw. von der Kollegin zur Führungskraft versetzt die Teilnehmenden in die Lage, sich aktiv mit der eigenen Führungsrolle auseinanderzusetzen. Von Anfang können Sie so mehr Sicherheit im Umgang mit der neuen Rolle gewinnen und Ihre Akzeptanz als Führungskraft erhöhen. Sie lernen praxisnahe und sofort anwendbare Führungsinstrumente kennen und erfahren, wie man Gesprächsführung und Kommunikation als Erfolgsfaktor für Gespräche mit Mitarbeitenden nutzt.

Im Kurs erlernen Sie außerdem, wie Sie Konflikte erkennen, entschärfen und lösen können. Dadurch erreichen Sie eine langfristige Mitarbeiterbindung und fördern den Teamgeist.

Voraussetzungen

Der Kurs richtet sich besonders an Mitarbeitende in Handwerksbetrieben, die Führungsverantwortung übernehmen möchten bzw. gerade übernommen haben und sich intensiv auf ihre neue Rolle als Führungskraft für die bisherigen Kollegen und Kolleginnen vorbereiten wollen. Natürlich steht die Weiterbildung auch allen anderen Branchen fernab des Handwerks offen.

Abschluss

Alle Teilnehmenden am Führungskräfteseminar: Vom Kollegen bzw. von der Kollegin zur Führungskraft erhalten eine Teilnahmebescheinigung der Bildungsakademie Handwerkskammer Region Stuttgart.

Lernformen

Das Führungskräfteseminar können Sie bei uns in Vollzeit buchen.

Vollzeit

Das Vollzeitmodell umfasst ganztägigen Präsenzunterricht in der Bildungsakademie. Unsere Dozierenden vermitteln Ihnen die Unterrichtsinhalte in kurzer Zeit mit direkter und intensiver Betreuung.

  • Dauer: 3 Tage, 27 Unterrichtseinheiten (1 UE = 45 Min.)
  • Unterrichtszeiten: 09:00 – 16:00 Uhr

Methoden

Unsere Dozierenden sind hochqualifiziert, kommen aus der Praxis und haben Spaß daran, ihr Wissen weiterzugeben. Sie verfügen über methodisch-didaktische Kompetenzen und mehrjährige Praxiserfahrung in ihrem Fachgebiet. Die Dozierenden setzen Unterrichtsmethoden ein, die ein anregendes und vertrauensvolles Lernklima schaffen sollen. Ihnen werden die Inhalte in unseren Schulungen praxisnah anhand von Experteninput vermittelt. Sie können sich auf eine abwechslungsreiche Mischung aus Einzel- und Gruppenübungen, Rollenspiele, Diskussionen, Fallbeispiele und Erfahrungsaustausch in unserem Unterricht freuen.

Warum die Weiterbildung?

Der Rollenwechsel vom Kollegen bzw. von der Kollegin zur Führungskraft ist kein leichter Schritt, da sich das bisherige Rollenverständnis, die bestehenden Beziehungen sowie die Kommunikation zwischen den bisherigen Kollegen und Kolleginnen und der neuen Führungskraft grundlegend verändern.

Vorteile des Abschlusses

Das Rüstzeug, um diesen Übergang von Anfang an erfolgreich zu meistern und alle daraus wachsenden Anforderungen souverän zu bewältigen, erhalten Sie in diesem Führungskräfteseminar.

Zum Seminar anmelden

  • Teilnahmebescheinigung der BiA
  • ab 24 Unterrichtseinheiten
ab 490 €
  • Fördermöglichkeit

Ich fand die Veranstaltung echt super. Der Inhalt, die Referenten und die Versorgung waren top. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und viel gelernt.
Tobias Kaiser
Die Themen sind interessant, die Skripte ausführlich und gut sortiert. Es gibt sehr viele, wichtige Informationen, Fälle und rechtliche Erklärungen. Die Dozenten scheinen durch die Bank sehr erfahren und kompetent zu sein.
Sascha Mazorek
Ich habe viele neue Ansätze und gute Informationen für die Arbeit bekommen.
Lukas Dörr
Die Struktur des Seminars war sehr gut, der Ausgleich zwischen Input und Gruppenarbeiten war genau richtig. Die gesamte Veranstaltung war interessant und informativ.
Eva Haak
Ich wurde sehr positiv überrascht. Ganz toll organisiert, sehr strukturiert auch die Materialien, die auf ILIAS vorab zur Verfügung gestellt wurden.
Emilia Maretic
Umfangreiches Lehrmaterial, gepflegter Unterrichtsort und freundliche Betreuung machen das Lernen leichter.
Marie Grimm

Firmenseminare

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  • Zielorientierte Ausrichtung auf spezifische Unternehmensziele
  • Praxisorientierte Seminare mit Fokus auf realen Fallstudien
  • Methodik zur Berücksichtigung unterschiedlicher Lernstile
  • Nachhaltigkeit durch langfristige Wirkung
Weiterbildungen in der BiA Stuttgart

Ansprechpartner:innen

Sie haben noch Fragen? Zögern Sie nicht, uns persönlich anzusprechen – wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

Über uns

Wir sind ein modernes Schulungszentrum, das seit über 40 Jahren erfolgreich Fachkräfte qualifiziert.

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