Überbetriebliche Ausbildung (ÜBA) - Kauffrau/Kaufmann für BüromanagementBUEM5/14 - Personalverwaltung
Lehrgangsdauer
1 Arbeitswoche
Teilnahme
Auszubildende ab dem 2. Ausbildungsjahr
Inhalte
Funktionen und Zusammenwirken des Unternehmens mit Organisationen wie Arbeitsagentur, Gewerkschaften, Sozialversicherungsträger und Finanzbehörde darstellen sowie anhand von Fallbeispielen wichtige Rechtsgrundlagen erläutern:
- Ausbildungs-/Arbeitsrecht
- Sozialversicherungsrecht
- Steuerrecht
- Tarifrecht
Aufgaben im Rahmen der Personalbeschaffung bearbeiten, Beginn, Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen anhand von Fallbeispielen bearbeiten, Personenbezogene Datenschutzregelungen anwenden
Entgeltabrechnung
- Entgeltformen erläutern und an Beispielen darstellen
- Berechnungsgrundlagen ermitteln, Daten nach gesetzlichen Bestimmungen, Tarifen, Betriebsvereinbarungen, Individualleistungen erfassen und aufbereiten
- Bruttoentgelt, Nettoentgelt sowie die abzuführenden Abgaben ermitteln
Personalsachbearbeitung wie z.B. Stammdaten-/ Personalaktenpflege, Urlaubs- und Krankenlisten, Unfallberichte, Meldeverfahren durchführen, Datensicherheit herstellen und Datenschutzregelungen einhalten