Inhalte
Handlungsbereich I: Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen analysieren und fördern
- Volkswirtschaftliche Grundlagen
- Betriebswirtschaftslehre
- Optimierung betrieblicher Prozesse
- Unternehmensgründung
- Unternehmensziele
- Rechtsvorschriften / Wettbewerbsrecht
- Kunden- und Lieferantenmanagement
Handlungsbereich II: Marketinggestaltung nach strategischen Vorgaben
- Marketingplanung und -analyse
- Unternehmensanalyse
- Marketingziele / Marketinginstrumente / Marketingstrategien
- Wettbewerbsanalyse
- Vertriebscontrolling
- Customer-Relationship-Management
Handlungsbereich III: Rechnungswesen, Controlling, Investition und Finanzierung
- Finanzbuchhaltung
- Kosten- und Leistungsrechnung
- Investitionsrechnung
- Liquiditätsplanung und Liquiditätssicherung
- Rechnungswesen
- Controlling
- Debitoren- und Kreditorenverwaltung
Handlungsbereich IV: Personalwesen gestalten und Personal führen
- Unternehmenskultur
- Arbeitsrecht / Vertragsrecht / Steuerrecht
- Mitarbeitermotivation
- Personalbedarfsplanung
- Personalmarketing / Personalentwicklung / Personalführung
- Personaleinsatz / Personalverwaltung